









「あの世界の一員になりたい」
〝父と仲直りさせてくれた、お笑い番組〟
〝どん底の私を救ってくれた、ドラマ〟
〝価値観を揺さぶられた、ドキュメンタリー〟
テレビはいつも、私の人生に魔法をかけてくれた。
子どものころからの夢を胸に、夜行バスで向かった、東京の街。
煌びやかなビル、憧れのエンタメ企業。
面接で夢を語るたび、心は高鳴った。
けれど、祈りは届かない。
気づけば持ち駒は、すべて無くなっていた。
もうすぐ、冬が終わる。
「私の夢も、ここまでなのかな…」
諦めかけたその時、父から届いたLINE。
地元のテレビ局、OHKの会社説明会のリンクだった。
スマホで開くと、見慣れたキャラクターの姿。
「あ、OH!くんだ!」
県民なら誰もが口ずさめる、あのテーマソングが頭の中で流れ出す。
さらに目に飛び込んできたのは、懐かしい番組のタイトル。
子どもの頃から見ていた『金バク!』が、今も続いているなんて。
「もしかしたら、ここなら…」
かすかな希望を胸に参加した説明会で、私の価値観は鮮やかに覆された。
「来てくれてありがとう!」
優しい声と笑顔に、張り詰めていた心がふっと軽くなる。
説明会でまず驚いたのは、
この岡山・香川で唯一、毎日の生放送とゴールデン番組という二本柱を、
今も守り続けているという事実だった。
そして、出会った先輩は、誇らしげに語ってくれた。
「差別という重いテーマを扱ったハンセン病の特番でね、放送を見た親族の方から『初めて叔父の存在を知って、交流を持つことができた』と御礼の手紙が届いたんだ。『これが、私たちの仕事なんだ』って心の底から思えたよ」
「金バク!のロケ先で出会った店主に『十年前から出演するのが夢だった』と言ってもらえる。作り手として、こんなに嬉しいことはないよ」
「少数精鋭だから、部署の壁もないよ。特にイベントは、みんなで汗だくになって創り上げる感じが、まるで文化祭みたいで。でかける時に『学校行ってくる』って、言い間違えたこともあったよ(笑)」
手がける番組やイベントの影響力を、ダイレクトに感じられる喜び。
部署を超えて一体になる、チームの熱量。
「まるで、大人の青春みたいだ」
子どものころからテレビがくれた、心揺さぶる体験。
それを、今度は自分が創り出せるかもしれない。
「私の憧れた世界は、こんなに近くにもあったんだ」
あれから3年。
今、私は、番組ディレクターとして、
全国放送をかけた企画のプレゼン準備の真っ最中。
面白いことが好きな先輩たちと切磋琢磨しながら、
私は、夢の続きを生きている。
あの頃のテレビに憧れ、今も情熱を失くしていないあなたへ。
私たちのエンターテインメントは、地域をもっと強くできる。
誰かの人生に、社会に、まっすぐ向き合う。
その覚悟が、人の心を動かし、やがて大きなうねりになる。
長年愛され続ける番組が、誰かの「十年来の夢」になり、
訪れた街や店に大きな元気を灯していく。
ひとりの営業部員の「やりたい!」が、全社を動かし
数万人を熱狂させる祭りになる。
〝面白い〟を創る力を武器に、地域企業の未来までコンサルティングする。
いずれの仕事も、ひとりでは見られない景色をチームで創り出す挑戦。
その喜びが、私たちの「大人の青春」だ。
私たちOHKは、地域を代表するエンタメ企業として
地域の視聴者に心震える特別な体験を、
あなたとともに創り出していくことを約束します。
CraftsmanshipOHKのモノづくり
チームの力で、
感動を生み出す
OHKは、岡山・香川を基盤とする総合コンテンツ企業です。地域の放送局で唯一、毎日の情報番組とゴールデンの自社制作番組という二本柱を堅持しています。その卓越した制作力を武器に、放送に留まらない多角的な事業展開も行っています。
私たちが創出するエンターテインメントは、人々に感動や喜びを提供する だけでなく、地域の話題を作り、人の交流を生み、地域への愛着や誇りを醸成する 重要な役割を担っています。部署や役職の垣根を超え、チーム一丸となって創り出す。それが私たちOHKのモノづくりです。
FutureOHKの未来
テレビ業界を取り巻く環境が急速に変化していく中で、私たちは、長年の放送
事業で培ってきた唯一無二の強みを武器に未来を切り拓いていきます。
Work & Person仕事と人を知る
Interview社員インタビュー
OHKの技術部門
テレビの技術は、地上波放送という従来の枠を超え、新しい情報体験を作る段階に入っています。私たちはその最先端の技術を駆使して「テレビの未来をつくる」仕事をしています。
技術部門の社員の多彩なキャリアから、スキルを活かした新しいシステム開発秘話まで、地域を支えるインフラで働く面白さをご紹介します。

Environment私たちの働き方
充実の環境と制度で、
社員の成長と安心を支えます。
OHKでは、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指してさまざまな制度が整備されています。入社年次に応じた キャリアサポートや、スキルアップを支援する 資格取得制度のほか、産休育休など ライフプランに寄り添った支援制度まで幅広くご紹介します。






























