Training人材育成
Career supportキャリアサポート
キャリア形成を支援するための様々な研修制度をご用意しています。他局と合同で開催する研修がある のもテレビ局ならではの特徴です。
新入社員研修の内容
新入社員研修
入社から約２週間、全部署やグループ会社の業務内容や役割について学ぶ社内研修です。
基礎ビジネス研修
社会人としての意識づけや基礎的なビジネススキルなどを習得する２つの外部研修です。
新入社員研修期間中、２日間に渡りビジネスマナーなどについて学ぶ研修と、年間を通じて（計５回）「仕事の進め方」や「キャリア形成」等テーマごとに考えを深める研修があります。いずれも社外の新入社員と共に学びます。
放送人基礎研修
民放連（日本民間放送連盟）などが主催する研修で、放送人としての基本的な知識・倫理・技術を身につけます。講義やグループ討議などオンラインにて２日間開催されます。
OJTサポートチーム制度
配属部署の先輩社員がトレーナーとなり、所属長や人事部とも情報共有・連携しながら新入社員の早期即戦力化を目指す取り組みです。１年間、定期的な目標設定や面談を実施しながら、丁寧にフォローアップします。
Support学び支援
社員の成長をバックアップするため、学びに役立つ講座を多数揃えた Eラーニングの導入や資格取得支援制度 など、様々な制度を整備しています。
資格取得支援制度
業務に役立つ資格および免許等を社員が取得した場合の受験料を補助する支援制度です。※2025年4月新設
資格取得者一部紹介一覧
システム
技術部
H.A取得資格情報処理安全確保支援士
サイバー攻撃の脅威から会社を守れる人材になることを目指して取得しました。
報道部
H.K取得資格防災士
取材で得た防災上の知見を体系的に整理したかったため取得しました。
IT戦略部
Y.S取得資格中小企業診断士
ビジネスを通じて社会に貢献したいと思い、自己成長と社会的な信頼性獲得に取り組みました。
アナウンス部
K.F取得資格全国手話検定試験３級
番組で手話コーナーを担当し、皆さんに手話の楽しさを知ってもらおうと発信する中でもっと自信を持ちたいと思い、取得しました。
その他社員の資格取得例一覧
ファイナンシャルプランナー、第一級陸上無線技術士、情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、日商簿記検定、ビジネス著作権初級、上級ウェブアドバイザー、社会保険労務士、キャリアコンサルタント、ITパスポート、宅地建物取引士 他
